勞動部：中秋節為法定休假日 雇主應給假給薪

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 資誠奪企業社會責任獎 【專業動態】 Google員工福利加碼 明年起補助學貸還款 【專業動態】 安聯人壽延長給薪產假至四個月 創國內壽險業之先 【專業動態】 合庫獵香港人才 祭年薪最高600萬元 【專業動態】 日本企業不再堅持總部擠東京！員工遷出不減薪 【勞資權益】 勞動部：中秋節為法定休假日 雇主應給假給薪 【勞資權益】 勞裁案贏神腦卻還是苦主 工會理事長：擔心小孩生活費 【勞資權益】 臨時取消錄取 勞工獲賠近17萬薪水還免上班 【人資撇步】 39%員工會從個人裝置存取企業資料 企業應重新檢討政策 資誠奪企業社會責任獎 資誠聯合會計師事務所以「新時代、新技能計畫」（New World. New Skills.）榮獲亞洲企業商會舉辦的「亞洲企業社會責任獎」（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）之「人力投資獎」（Invest In People Category），這是資誠首度獲獎，也是台灣今年唯一獲獎的會計師事務所。...   Google員工福利加碼 明年起補助學貸還款 科技巨擘Google為爭取人才，員工福利再加碼，明年起將補助全職員工償付學生時代的就學貸款，金額每年最高可達2,500美元（約台幣7.3萬元）。 Google福利全球主管John Casey說，他呼應公司黑人僱員資源團體的倡議，認為在有色族群與婦女之中，償付學貸的壓力不成比例地沈重。他表示，學貸危機全球都在發生，美國特別嚴重，學貸赤字現在高達1.5兆美元。... 安聯人壽延長給薪產假至四個月 創國內壽險業之先 幸福企業員工福利再升級！德商安聯人壽為鼓勵推動「多元與包容」的文化及價值觀，宣布自2020年10月1日起，全面提升員工福利，女性員工有薪產假將由原有法定的8周(56天)增加至四個月(120天)，不僅凌駕業界，這也是安聯人壽繼鼓勵員工投入企業公益活動的「公益假」，及讓員工能運動充電的「健康假」之後，又一員工福利創舉。... 合庫獵香港人才 祭年薪最高600萬元 合作金庫銀行將搶攻私人銀行版圖，除軟硬體設備更新外，董事會也通過延攬香港人才計畫，預計招募19~23名，年薪最高可達600萬元，不過香港人才的薪酬將與業績掛勾，採一年或三年簽約制度，並搭配相關退場制度。... 日本企業不再堅持總部擠東京！員工遷出不減薪 日經亞洲評論報導，愈來愈多總部設在東京的企業考慮將部分功能遷至其他城市，以減輕染疫風險。 日本上市公司有51%集中在首都地區，但疫情期間遠距工作興起，給這些公司的員工帶來逃離東京擁擠交通、同時尋求更舒適居住環境的機會。...   勞動部：中秋節為法定休假日 雇主應給假給薪 勞動部今（22）日表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」（今年為國曆10月1日）為應放假之日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。... 勞裁案贏神腦卻還是苦主 工會理事長：擔心小孩生活費 根據勞動部109年度勞裁字第15號案結果，勞動部裁決委員會認定神腦公司解雇工會理事長陳政國違法，解雇無效，應在10日內讓其恢復原職原薪。不過，陳政國今與數個工會團體赴行政院抗議神腦國際至今毫無作為，且縱使自己是兩個孩子的父親，要擔心擔心小孩生活費，但為避免下一代還要面對血汗企業，將持續抗爭。... 臨時取消錄取 勞工獲賠近17萬薪水還免上班 新北一名女子「小婷」今年4月接獲新公司通知錄取職缺後，就向原公司提離職，同時也詢問新公司是否能延後報到，未料新公司卻以空窗期變數過大為由取消錄取，小婷提告並進入仲裁，最後判決公司須賠償適用期3個月薪水共16萬8000元，且不需要到職工作照領薪水。...   39%員工會從個人裝置存取企業資料 企業應重新檢討政策 趨勢今（17）日表示，遠距工作改變了企業資料的處理方式，現今工作與家庭生活的界線正日益模糊，智慧家庭裝置與相關應用程式將是企業網路資安防線的一大弱點。 趨勢科技「Head in the Clouds」研究調查了 27 國共 13,000 多名遠距工作的員工在疫情期間的生活與工作習慣。該研究顯示，有 39% 的員工會使用個人裝置來存取企業資料，通常是經由雲端服務與雲端應用程式。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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