穩就業 聘尋職青年 雇主每月獎金1萬

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 好好在家/在家上班5撇步 工作效率不落拍 【專業動態】 茂林-KY體恤員工 3月薪資加發3,600元防疫津貼 【專業動態】 東森集團總裁王令麟：雖面臨寒冬 堅持不裁員、不減薪 【專業動態】 群創配合防疫 將檢視員工連假期間國內旅遊史 【專業動態】 企業碰上疫情 人力銀行指職場有三大轉變 【勞資權益】 因防疫改彈性上班 勞動部：勞資雙方同意可實施 【勞資權益】 勞動部：前後一小時彈性上班 未違法 【勞資權益】 穩就業 聘尋職青年 雇主每月獎金1萬 【人資撇步】 古書今贏/防杜性騷擾 訂職場守則 好好在家/在家上班5撇步 工作效率不落拍 近期許多人開始「在家上班」，但如何在家中，也能保有責任感與團隊經營工作效率呢？美國的人資專家，就提供5項在家工作的建議，讓你在家上班，也能維持高效率。 1.訂好當天上班的目標 在家上班前，一定要先規畫好自己當天上班要達成的目標，只要花15分鐘制定，當你確認今天的工作清單後，就能更有效率在時間內完成。...   茂林-KY體恤員工 3月薪資加發3,600元防疫津貼 導光板大廠茂林-KY (4935) 為體恤員工配合公司防疫政策，於3月薪資中為每位同仁加發3,600元防疫津貼。 茂林-KY希望減少外出頻率同時，同仁多出來在家時間，陪伴家人及小孩，同時鼓勵員工趁這段時間多看書，培養閱讀習慣，持續成長。... 東森集團總裁王令麟：雖面臨寒冬 堅持不裁員、不減薪 東森集團總裁王令麟今（9）日表示，今年疫情衝擊，廣告收入下滑，但零售逆勢成長，今年營收上看380億元；他說，今年雖面臨寒冬，但堅持「不裁員、不減薪」，以度過這段「黑夜」。 他表示，未來消費趨勢仍待觀察，但相信實體通路會加強虛擬服務；近日因實體通路紛紛縮短營業時間，讓消費者購買商品行動受限，所以轉向虛擬通路。... 群創配合防疫 將檢視員工連假期間國內旅遊史 群創（3481）配合政府防疫政策與確保障員工安全，逐步規劃各項防疫措施，今（6）日表示，目前針對同仁4天連假的國內旅遊史進行調查，以利後續防疫。目前也已有分組、居家辦公等方案，進行規劃及演習；自3月30日起，已宣導同仁上班全程配戴口罩，若同仁一般發燒當日給予一日公假，經醫師判定需檢驗者，給假至檢驗報告出爐。... 企業碰上疫情 人力銀行指職場有三大轉變 武漢肺炎蔓延全球，改變全球企業既有營運模式。人力銀行表示，疫情帶動職場三大轉變，業者改以遠端面試徵才，企業內部也加速數位化；另外，企業職場文化進入「新信任關係」。 武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情蔓延，為避免辦公群聚感染，進而影響企業營運，許多企業推動在家上班（work from home），會議也改以遠距通訊。...   因防疫改彈性上班 勞動部：勞資雙方同意可實施 疫情指揮中心今天表示，因應疫情可彈性上班。勞動部說，在勞資雙方同意情況下可以執行，但工時、工資仍應依規定辦理；勞團認為若藉此能讓勞工掌握工時自主性，也是好的方向。 因應新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情，中央流行疫情指揮中心表示，民間企業可以採彈性上班或異地上班的模式。... 勞動部：前後一小時彈性上班 未違法 彈性工時準備動起來！疫情指揮中心今早建議各公司企業採取彈性上班、異地上班。對此，勞動部政務次長劉士豪表示，現行勞基法本就有可以前後一小時彈性上下班的規定，並未違法，但須勞資雙方協商同意。但，若防疫中心只是建議的話，勞動部也只能宣導，若提升到行政命令的話，才能強制執行。... 穩就業 聘尋職青年 雇主每月獎金1萬 疫情紓困火力全開。勞動部除了祭出三百億補助所有業別的自營作業者，還將推動「安穩青年就業方案」，只要雇主聘用應屆畢業生、廿九歲以下還在尋職的青年，就提供雇主每月一萬元雇用獎金，最長半年。 另外，還有「安心即時上工方案」，協助非典型的減班休息勞工到公部門打工，最高月領一萬二六四○元，預計實施三個月。兩案共一二○億元。...   古書今贏/防杜性騷擾 訂職場守則 數十年前有首膾炙人口的情歌叫做「遲到」，由名歌手劉文正演唱，歌詞內容：你到我身邊，帶著微笑，帶來了我的煩惱，我的心中早已有個他（她），哦…他比你先到，他溫柔又可愛，他美麗又大方。直到有一天，你心中有個他，你會了解我的感覺，愛要真誠 不能分享，哦…對你說聲抱歉。 看到夢中情人，每個人都有追求的資格，在追求過程中，勇氣雖然很重要，卻不代表只要我高興，什麼都可以，如果任性不尊重，就會變成性騷擾。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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