在家上班5撇步 工作效率不落拍

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   企業防疫數位化 6成5上班族改變工作習慣     疫情衝擊！逾五成上班族擔憂工作不保 職場面面觀》   調查：54%企業第2季有意徵才 科技業比例居冠     AI、5G、電商、綠能… 台灣勞工新出路     無薪假八年新高，勞動部推四大方案「幫勞工加薪」，一張表看如何申請？     哪家金控員工最幸福？兆豐金平均福利198.7萬元拿第一     銀行業加薪 玉山上調10%     台積電行政職加分紅年薪600K？網力挺：CP值超高 職場處方籤》   在家上班5撇步 工作效率不落拍   企業防疫數位化 6成5上班族改變工作習慣 由於新冠肺炎疫情持續延燒，企業陸續開始實施分流上班、在家上班等政策，或要求員工全日戴口罩、不同樓層不可聚餐等，據人力銀行調查，有六成五上班族因此改變工作習慣。不過，實施在家上班之前，企業主還要安排發電腦、連網教學等，這也形成「數位門檻」。... 疫情衝擊！逾五成上班族擔憂工作不保 新冠肺炎疫情已影響上班族求職行為與心理。根據1111人力銀行調查，有超過一半（52.6%）的上班族因為疫情蔓延擔心工作不保，主要擔心的原因包括產業前景不明（23.9%）、公司營運不佳（21.8%）、減少排班（17.1%）還有（8.8%）的上班族已經在放無薪假。...   調查：54%企業第2季有意徵才 科技業比例居冠 根據人力銀行調查，5成4企業透露第2季有意徵才，不過，數據創2014年以來新低；有意徵才者以科技資訊業比例最高，達70.8%，第2名為金融保險與會計統計，比例近7成。 yes123求職網今天公布「第2季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查指出，有54.1%企業透露第2季有徵才計畫... AI、5G、電商、綠能… 台灣勞工新出路 新冠肺炎疫情衝擊餐飲、旅遊、運輸等產業，人力銀行指出，待疫情結束後，這些受創產業可望出現一波轉型，提供不同的服務，過去赴大陸工作的台幹可能轉往東南亞，並加速企業的數位轉型。 一一一一人力銀行總經理何啟聖表示，若疫情可在六、七月結束，八月時可能會有一波「報復性消費」，這次疫情受創的產業會出現轉型... 無薪假八年新高，勞動部推四大方案「幫勞工加薪」，一張表看如何申請？ 新冠肺炎疫情擴散全球，衝擊各行各業，國內減班休息（俗稱無薪假）風潮再起，現實施無薪假勞工已直逼9,000人，創近8年新高。很多勞工已受疫情影響，致減少工作時間及工作收入，進而衝擊勞工家計；而勞工工作型態多元，勞動部接連推出四大方案，幫減班休息之勞工加薪、穩住薪資。勞工亦可視自身條件提出申請，度過這波經濟難關。... 哪家金控員工最幸福？兆豐金平均福利198.7萬元拿第一 哪家金控員工最幸福？隨著15家金控2019年年報已全數出爐，各家金控的員工平均福利費用與薪資水準也一併大公開！據公開資訊觀測站的統計資料顯示，兆豐金去年員工福利費用平均每人198.7萬元，續居金控冠軍寶座；不過若單純只從員工薪資來看，中信金員工平均每人年薪163.8萬元，相當於月薪13.65萬元，年增一成，因此大幅超前第二名的兆豐金149萬元，重回冠軍寶座。... 銀行業加薪 玉山上調10% 雖然新冠疫情衝擊全球經濟，國外有些企業大老闆自動減薪因應，不過國內15家金控去年整體獲利創下3,500億元歷史新高紀錄，依各公司章程規定，賺錢本來就應回饋給一同奮鬥的員工，年初已有多家公股行庫與民營企業承諾會給員工加薪，4月開始陸續啟動，如玉山銀加薪8%~10%，也可望為國內低迷消費氣氛帶來一線曙光。... 台積電行政職加分紅年薪600K？網力挺：CP值超高 一名準台積電行政員工起薪2萬多，人資卻告訴她「加上獎金分紅年薪大約60萬」，等於月薪約5萬，讓這名台積電準員工納悶分紅的金額並沒有明確寫入聘書，不知人資所說的「年薪大約60萬」能不能採信。對此有一派人認為「口頭獎金沒保障」，但更多人則力挺台積「進GG就人生勝利組了」、「台積可以信，行政CP值超高」。...   在家上班5撇步 工作效率不落拍 近期許多人開始「在家上班」，但如何在家中，也能保有責任感與團隊經營工作效率呢？美國的人資專家，就提供5項在家工作的建議，讓你在家上班，也能維持高效率。 1.訂好當天上班的目標 在家上班前，一定要先規畫好自己當天上班要達成的目標，只要花15分鐘制定...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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