 | | 畢業生夢幻企業「台積電」12連霸 傳產由這企業連四年奪冠 |  | | 護國神山台積電，多年來都是青年學子最嚮往的夢幻企業。圖/本報資料照片 | | | 大四學生要畢業求職了，大家心中都有各自最嚮往的夢幻企業，yes123求職網「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」發現，不同產業群中，科技業仍由台積電勝出，連續稱霸12年；傳產則由長榮集團連四年奪冠；金融業去年讓出首位的國泰金，今年重返首位。 調查顯示，高科技產業，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：台積電(46.6%)、中華電信(39.3%)、鴻海(38.6%)，以及聯發 ...MORE | | | | 企業搶才需撒幣 Z世代期望薪資37,745元、年增4.9% | | 隨著畢業季逼近，準備踏入職場的新鮮人比例明顯攀升。根據1111人力銀行7日發布的最新調查顯示，高達 94% 的應屆畢業生計畫直接投入就業市場，相較去年的 76%，成長幅度達 18 個百分點。 值得注意的是，調查也發現，隨著房價與物價持續攀升，新鮮人對薪資的期待同步提高。調查顯示，今年新鮮人的期望薪資來到 37,745 元，較去年的 35,972 元成長 4.9 %，創下六年來新高。 這也意味著，企 ...MORE | | | | 今年應屆畢業生第一份工作 這件事與薪資同樣在乎 | | yes123求職網「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」顯示，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(55.1%)、「符合興趣」(54%)，幾乎旗鼓相當。排名第三的是「職務的發展性」(43.4%)，以及「公司或行業未來前景」(42.3%)、「學以致用」(32.9%)。 對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在36,148元，比起去年的34,321元，增加1,827元 ...MORE | | | | 年輕人還是想捧鐵飯碗？新鮮人夢幻職業排行榜 公務員排名第二 | | 大學新鮮人積極找工作，這幾年公務人員報考人數直直落，但1111人力銀行進行「2025新鮮人求職意向」調查發現，至於新鮮人的夢幻職業，調查顯示，理想職業分別為工程師 （36.9%）、公務員（26%）、YouTuber（25.2%），以及精算師（24.1%），顯示技術專業、穩定薪資與創意經濟，成為年輕人職涯選擇的重要考量。 1111 人力銀行發言人曾仲葳指出，工程師之所以穩居榜首，除了電子資訊業的起薪 ...MORE | | | |  | | |  | | 104發布2025職場趨勢 缺工、AI 狂熱、加薪競賽預演愈烈 | | 104人力銀行6日發布2025職場「三大趨勢」，據最新統計目前計有近六萬家企業徵才創歷史新高，平均每位求職者可分到2.1個工作，顯見缺工壓力仍未緩解；並預期「AI狂熱」將有增無減，而「加薪競賽」則會愈演愈烈。 至於企業又該如何善用薪酬設計打贏人才爭奪戰？104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨提出「三點提醒」。一是住宿餐飲業最難找人，企業需留意薪資行情；二是工程師薪資 ...MORE | | | | AI協助寫履歷 不同世代期待大不同…專家建議把握1原則 |  | | 人工智慧（AI）科技快速發展，AI技術可運用在各種不同層面。（路透） | | | AI有多熱？過去一年，運用google trend全球關鍵字熱搜，AI熱度多勝美國總統選舉、以及川普。104人力銀行創新長曹訓誌指出，透過450組AI關鍵字產出國內目前有3.2萬個AI相關工作機會，再度刷新歷史新高，年成長幅度16%，也超越市場同期增幅的8.5%。 求職者對於AI寫履歷有何期待？104人力銀行研究顯示，「期待從無到有寫出可直接使用履歷」，各年齡層中22歲以下有33%最高，年齡越高比率愈低 ...MORE | | | | 「名校光環」對四成三企業有用 這項資歷更有高達七成企業埋單 | | 大學畢業季來臨，不少畢業生即將步入職場，企業主如何看待今年新鮮人？根據yes123求職網調查發現，高達九成八企業有意願聘用今年的應屆畢業生，創2012年以來的紀錄，達到14年新高，且企業選擇新人的考量，依然是「工作態度」優先於「工作能力」。 如果是名校加持，43%企業坦言會增僱用意願，另有高達71.2%資方表示，「雙主修或輔系」的新鮮人，同樣會提高錄取意願。 2025年每家企業的新 ...MORE | | | | 性工法修法上路一年 遇職場性騷未申訴比率不降反增 |  | | 勞動部今發布「113年僱用管理及工作場所就業平等概況」調查顯示，去年受到職場性騷擾的勞工未提出申訴占2.4％，對比前年的1.9%，不降反升 | | | 為接住職場性騷擾被害者，「性別工作平等法」啟動修法，明天新法上路屆滿周年，但勞動部今發布「113年僱用管理及工作場所就業平等概況」調查卻顯示，去年受到職場性騷擾的勞工未提出申訴占2.4％，對比前年的1.9%，不降反升。勞動部官員說，將加強宣導。 為了解性工法實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於2024年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理 ...MORE | | | | 「金飯碗」薪資行情超香 起薪5萬元、醫管系也轉換跑道 | | 根據主計總處日前發布的2024年各行業薪資排名顯示，去年由「金融及保險業」拔得頭籌，該行業每人每月總薪資平均超過10萬元，達107,348元，年增9.27%，還把「電子零組件製造業」甩在後頭，可謂名符其實的「金飯碗」。主計總處官員分析，金融業去年業績相當好，不僅獎金發得多，也持續為員工加薪。 究竟金融業的薪資行情有多好？清新可人的林榛，目前是財務工程系大四生，還沒畢業卻對職涯 ...MORE | | | | 華航現職機師現身校園徵才 114年招募110名 | | 華航今年預計招募110名機師，今天也在台大校園徵才中擺攤，由同樣是台大畢業的現職機師，親自為學弟妹講解從面試準備、海內外受訓，到正式上線飛行等經驗。 中華航空預計今年將招募110名機師，並陸續到大學校園舉辦徵才活動，首場活動在台大登場，吸引不少學生好奇參觀。 華航指出，現場安排現職機師分享，從面試準備、海內外受訓，到正式上線飛行等經驗，讓更多人了解成為航空專業人士的 ...MORE | | | | 台北捷運徵才！月領5萬3 文組也能來 |  | | 北捷表示，此次徵才不限科系，試用期滿最高薪資可至5萬3000元。圖／台北捷運公司提供 | | | 台北捷運公司招募人才，於3月10日在官網公告簡章，並於3月12日14時至3月26日線上報名，共正取人數103名、備取268名。北捷表示，不限科系，試用期滿最高薪資可至5萬3000元，也包括年終獎金等，詳見網路公告。 北捷表示，本次招募電子維修類、電機 ...MORE | | | | 台泥招募AI頂尖人才 董座張安平：不限學經歷起薪8萬元 | | 台泥（1101）董事長張安平8日到台大校園徵才博覽會招募數位與AI領域頂尖人才，現場喊出：「不限學經歷，起薪8萬元，保底14個月，績效另計」的優渥條件。 台泥今年將招募數位與AI領域頂尖人才，加入「台泥數位智能領航師（Digital Intelligence Navigator, DIN）」計畫，這些數位人才未來將直屬企業團總執行長辦公室。 張安平表明：「這些人才不是我要帶領他們，而是我要跟他們學習，希望 ...MORE | | | | 台積電持續大徵才 今年招8,000人 | | 台積電（2330）今年持續大徵才，昨（8）日宣布為支援業務成長與技術開發需求，2025年預計在台招募包含工程師與技術員等約8,000人，碩士工程師新鮮人年均整體薪酬220萬元起跳。 台積電今年不僅徵才規模較2024年的6,000人大增約33%，碩士新鮮人起薪也較前一年度「上看200萬元」成長一成。 台積電表示，為迎接半導體市場不斷增長需求，台積電持續投入大量 ...MORE | | | | 南區就業博覽會3／16成大登場 提供逾1.1萬個職缺 | | 年度企業徵才盛事「2025 南區就業博覽會」3月16日在國立成功大學舉行，有250家企業參與，涵蓋半導體、電子科技、智慧製造、綠能產業、金融、醫療、教育及營造等多元產業，提供超過1.1萬個工作機會。此外，3月13日至15日舉行49場企業徵才說明會，為求職者提供完整的職涯規畫資訊。 博覽會由成大與南部10所大專校院共同主辦，每年吸引逾萬人參與。成大開發「NCKU FUTURE SUCCESS+個人化學職 ...MORE | | | | 提離職被告知要還年終獎金「合理嗎？」 律師曝原因：有被追討風險 | | 離職還要歸還年終獎金？相信多數人都無法接受這樣的規定，有一名女網友就真的遇到這樣狀況，她說前幾天提離職，卻被人資告知要返還年終獎金，讓她聽了非常傻眼也不能接受，內行人就解釋的確有這樣的風險。 這名女網友在Dcard發文表示，當初入職時，公司只有口頭告知若要離職，需 ...MORE | | | | 誤會大了？他進科技業才覺工程師是「最需溝通」職業 引共鳴：猶如監獄 |  | | 一名男網友因為不擅長和他人溝通，認為自己不適合在科技業工作。示意圖／Ingimage | | | 「原本想說工程師應該大部分時間不需要和別人接觸，到現在實際上崗後才發現，工程師才是最需要溝通能力的職業」，一名在科技業工作的男網友在論壇如此訴說，他也透露，自己表達能力不太好，剛出社會才快滿1年，便覺得不適合科技業，內耗的狀況也愈來愈嚴重。貼文一出，引起許多同業網友共鳴。 原PO在Dcard以「感覺自己好像不太適合科技業」為題發文表示，他是菜鳥新鮮人，出社會工作還 ...MORE | | | | 個人、合群差異大 她曝4點台美文化上不同：面試、會議不選週五 |  | | 一名在美台人分享台美文化上的差異。圖／ingimage | | | 美國和台灣有什麼文化上的差異呢？一名在美國工作的台灣女子表示，令她印象最深的差異是「個人」和「合群」，台灣人不太敢主動表達意見，但在美國很鼓勵人勇敢表達，不是單純按指令去做；此外，她還分享了其他台美文化差異，強調在美國週五是「小週末」，工作氣氛會比較輕鬆。 原PO在Dcard發文，表示自己來到美國工作之後，感受最深的文化差異是「個人」和「合群」的差別。在台灣，人們 ...MORE | | | | | | |  | | 強化企業勞權教育訓練 「全民勞教e網」教材上線 | | 勞動部今天表示，為強化企業內部主管及員工正確勞動權益觀念，降低誤觸法規風險，「全民勞教e網」提供14類與勞動權益相關的教材，還有宣導手冊供下載，企業可善加運用。 勞動部勞動關係司在例行業務時指出，「全民勞教e網」已將重要勞動權益製作成影音及非影音等多元勞動教材，其中影音教材有14項主題，提供高達百餘門線上學習課程，提供企業運用作為內部訓練播放使用。 進入「影音教材」 ...MORE | | | | | | |  | •邊緣AI 4大商機噴發
根據iThome 近期受到中國大語言模型DeepSeek問世，為ＡＩ產業發展帶來新的變革，由於DeepSeek模型擁有低成本、開源等特性，讓ＡＩ應用的開發門檻大幅降低，加速ＡＩ普及化，進一步推動邊緣ＡＩ裝置，如機器人、ＰＣ、智慧型手機、智慧穿戴裝置等需求。根據Precedence Research研究指出，二四年全球邊緣ＡＩ市場規模約為二一一．九億美元，預計到三四年將達到約一四三○．六億美元。
•《辛辛監獄劇團》戲劇能打破兇狠囚犯的內心武裝？
《辛辛監獄劇團》這種囚犯更生計畫的題材，再加上奧斯卡提名的光環，我這種商業觀眾反而會有點怕太悶或太硬，結果是多擔心了，這部片子還蠻親民，且看到最後是會感動的。 | | | | |
沒有留言:
張貼留言