2020年7月30日 星期四

職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用


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【人資觀點】 科大擊敗台大! 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光
【專業動態】 薪低、稅高 民營銀行:到香港搶人難
【專業動態】 也是超前部署!日本家電連鎖賣場 讓員工可工作到80歲
【專業動態】 英特爾員工姐妹會 發揮溫柔力量
【專業動態】 新款iMac來了 台系鏈進補
【勞資權益】 打多份工…勞保薪資可合計
【勞資權益】 職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用
【勞資權益】 還沒上工即車禍死亡 老婆終爭取到勞保25個月給付
【人資撇步】 管理前哨站/官僚成本與管理績效
科大擊敗台大! 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光
109指考成績已放榜,超過4萬名大學指考生選填志願開跑,「企業徵才最常聘用的學校」也成了不少人的考量之一。104人力銀行發布2020年《104大學白皮書》分析,其中明新科大以量擠進半導體業前五名,甚至超越台大、政大薪資傲視金融業前五校,台大則是含金量稱霸軟體網路業。...詳全文
 
薪低、稅高 民營銀行:到香港搶人難
六大公股銀行將提出香港金融人才招募專案,民營銀行則看重我國人才的「科技力」。民營銀行主管表示,目前經營策略少是以培養在地人才為主,尤其現在因為疫情衝擊,各家銀行都積極發展數位金融,瘋搶科技人才。...詳全文
也是超前部署!日本家電連鎖賣場 讓員工可工作到80歲

日本連鎖家電賣場Nojima決定讓旗下約3,000名員工最長能工作到80歲,比現在的退休年齡65歲大幅延長,好在高齡化的日本留住經驗豐富的員工。
自明年春季起,日本企業將有義務致力於僱用員工至70歲,但這家總部在橫濱的公司卻「超前部署」了10年。...詳全文

英特爾員工姐妹會 發揮溫柔力量
英特爾業務行銷暨公關事業群副總裁汪佳慧帶領公司團隊,從在美國奧勒崗分公司擔任網路通訊部門產品行銷經理以來,她在英特爾的職業生涯即將邁入第22年。過去在晶片組通路業務的傑出貢獻,更使她獲得英特爾成就獎(Intel Achievement Award)的殊榮。...詳全文
新款iMac來了 台系鏈進補
外界傳出,新款iMac最快本周或下周發布,將是今年蘋果首度發表的硬體產品,除可為9,10月之間發表的新款iPhone暖身,也將增添供應鏈廠商新的成長力道。
iMac供應商包括組裝廠廣達,機殼廠可成,背光模組的瑞儀,電源供應器廠台達電與群電等。...詳全文
 
打多份工…勞保薪資可合計
暑假到來,許多學生會利用暑假期間打工,甚至多打幾份工,提前累積職場經驗並賺取零用金。暑期打工雖僅是短暫兼職,但打工族仍有自己權益要注意,雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞保、就保,並提繳勞工退休金,才能保障打工族在職期間之工作安全,並且累積勞保年資、存退休金。...詳全文
職場心理健康量表及手冊上線 供企業防疫期善用
勞動部今天表示,勞安所官網「我國職場心理健康及員工協助之實務分析」已上線,內附量表可測勞工及組織的6大資源狀態,還有手冊協助對症下藥,避免問題惡化,防疫期間也適用。
勞動部勞動及職業安全衛生研究所指出,為改善工作壓力與過勞,促進職場心理健康,去年進行一年期的調查研究...詳全文
還沒上工即車禍死亡 老婆終爭取到勞保25個月給付
秋鈴(化名)老公失業了好一段時間,好不容易找到一份工作,不料,報到後四天發生車禍,車禍那天剛好是假日。秋鈴申請勞保給付被勞保局駁回,勞保局的理由是秋鈴老公還沒上工。秋鈴找上勞動部,申請爭議審議,勞動部詳查後發現秋鈴老公有參該公司要求的工安訓練且及格,確認其和公司間的僱傭關係,核給25個月的「死亡+喪葬」給付。...詳全文
 
管理前哨站/官僚成本與管理績效
「官僚」一詞在職場上有嚴肅的定義,也有貶損的意涵。前者泛指科層制度,管理人員設計組織層級與權力結構,透過層層授權,分層負責,達成組織目標的一種管理制度。後者是指職場上常聽聞某些人喜歡打官腔、耍官威、濫用職權,阻礙組織正常運作的個人行為。...詳全文
 
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