誰接警局長北市：要有交通專才

2024年5月29日星期三

誰接警局長北市：要有交通專才

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2024/05/30 第5875期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份

udn.com聯合新聞網

台北市焦點	誰接警局長北市：要有交通專才今年已461件北市人行道破損挨批
新北市焦點	社工人力荒新北推徵才留才計畫

誰接警局長北市：要有交通專才

記者林麗玉、洪子凱、鍾維軒、李承聯合報

台北市原警察局長張榮興升任警政署長後，懸缺至今，台北市長蔣萬安昨透露已向內政部表達屬意人選特質。據悉，內政部給北市府兩個名單，一人是警專校長方仰寧，另一人是副署長李西河，方仰寧在北市警界資歷完整，又有交通專才，是北市府較屬意的人選，但因警政人事一條鞭，還待內政部拍板。

蔣萬安表示，他希望的台北市警察局長人選，一定要擔任過北市警察局重要的警政業務、職務，更重要也一定要有交通專才，符合今年訂定的交通安全年目標，同樣也希望符合他的走動式管理精神。

藍營人士表示，內政部給兩個名單，其中李西河是警大47期畢業，是刑事幹才，從刑事局出身，又歷任花蓮警局長、台北警局副局長和刑事局長等職務，是優秀人選，但跟北市淵源較少；反觀50期畢業的方仰寧從分隊長、科員、副分局長到分局長等職務一路都在北市。

該人士指出，方仰寧也當過北市交通警察大隊長和警政署交通組長，諸多條件都符合蔣要歷任北市警局職務、熟悉交通等條件，是北市最屬意人選。方在太陽花學運陳抗一戰成名，雖然因強勢執法帶來些爭議，但當時在分局前被群眾撒冥紙的畫面震撼人心，也讓部分輿論轉向同情依法執行的警察。

國民黨議員楊植斗指出，方仰寧從基層就在北市服務，對北市生態也相當熟悉，警界近日發生很多事，新任局長除了要能體恤基層外，也要能端正風氣，加上台北市會有很多集會遊行，指揮應變需要有相關經驗，方確實是檯面上最適合的人選。

「中央尊重地方市長任用權，仍有釋出善意。」民進黨議員洪健益表示，2人的資歷都很完整，都是優秀人選，不過李西河可能過去比較少在台北市，方仰寧則是老台北人，議員們也都算認識，當然警局長人選要熟悉北市比較好。

內政部長劉世芳昨在立院受訪表示，北市警局長責任很重，已向蔣萬安請教對新任人選意見，這2天就會定案。

李西河曾任台南市刑警大隊大隊長，方仰寧曾是台南市警察局長，兩人都有台南淵源。

今年已461件北市人行道破損挨批

記者鍾維軒／台北報導聯合報

許多人行道磚面破損、鬆動多日，卻未見北市府派員修復。記者鍾維軒／攝影

台北市2015年起推「海綿城市」計畫，人行道、瀝青改透水鋪面，讓水流到地下，路面能保持乾爽、不積水，但地磚破損、鬆動未修補造成行人危險，議員批成「地雷城市」；新工處說，地磚鬆動主要是駕駛違規把車輛行駛在人行道上所致，未來接獲人行道缺失反映，會在1小時內到場、4小時內緊急修復完畢。

北市部分人行道年久失修，工務局統計，2021年至今年4月底，人行道損壞通報有3466件，市民天天可見未修復的破損地磚。

有民眾反映，近期天氣陰晴不定，有時連日大雨、有時豔陽高照，多次走在人行道上，常常看見有破損的地磚無人修復，但至少還能避開，最討厭的是地磚鬆動肉眼無法觀察，走過去在地磚下的髒水全部濺起，弄濕鞋襪、長褲，還沾染汙漬難以清洗，「送洗費用北市府要賠償嗎？」

議員何孟樺表示，北市以往每年人行道破損、鬆動件數約為1000件，今年截至5月底，也有461件的破損案件，如果再加上未發現、通報的件數，破損的地磚隨處可見，千萬別讓市民走在人行道上都要膽戰心驚，讓海綿城市淪地雷城市。

北市新工處回應，目前每2個行政區有16名道路巡查員，負責道路路面及人行道等日常巡查，其中人行道部分以步行或自行車巡。

新工處指出，未來更新人行道鋪面時，若遇有機車停車格路段，皆請停管處評估改以機車彎方式設置，以減少車輛行駛在人行道機率，也會請轄區分局加強取締違規行駛在人行道的車輛，延長使用年限。

社工人力荒新北推徵才留才計畫

記者張曼蘋、江婉儀／新北報導聯合報

各縣市公私部門面臨社工人力荒，新北市社會局長李美珍昨在市政會議做專案報告，談社工徵才、育才、留才等方向。市長侯友宜說，社工人才培育是現階段最重要的事，社工真的不好做，要把人留住更難。學者直言，薪資、工作地點等主客觀條件是影響去留關鍵。

李美珍昨天以「社福行動派-三安九策實現幸福有感新北市」為題，擘畫新北社福願景，安全、安心、安定三安目標，「安全」側重經濟安全、暴力防治與社安網；「安心」以多元托育、身心障礙自立與樂活終老為目標；「安定」是強化各類機構輔導，連結社會資源，兼顧權益促進、性別平權等價值。

對於愈來愈吃重的社工角色，李美珍說，社會局將透過「督導制度」給予社工人員行政、教育、支持，並定期督導，專業經驗傳承；「社工人身安全維護」配備軟硬體，修訂新北市政府及社會局社工人身安全風險管理與危機處理要點；「基礎及進階課程」辦理社工基礎訓練課程、社工在職訓練、社工人身安全教育訓練。

另外，還有「修正實習制度」，擴大實習員額、提早招收實習生期程及研擬實習內容；「增加自聘社工助理」培力在學生投入服務，今年起於14處社福中心增聘各1名社工助理。

侯友宜也說，社工人培育是現階段最重要的事，尤其推動徵才留才計畫，對社工而言，新北工作挑戰大，壓力也高，市府也要當社工的後盾，給社工更多實質的支持。

新北一名社工表示，時下社工難度愈來愈高，目前社工界最缺的就是有經驗的督導，帶領剛投入業界的社工。另一名社工則說，對市府提出的計畫樂觀其成，但社會環境對社工期待相當苛刻，社安網要由各單位一起協力、串連，而非「社工」撐起安全網。

台北大學社工系老師陳芬苓認為，社會局提出的構想立意良善，卻未必能提高社工留在新北、選擇新北的意願，還有交通、薪資、居住及地點等考量。

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