企業打天下 善用勇士

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 企業打天下 善用勇士 【專業動態】 星展銀為疫後開首槍：未來40%時間可居家辦公 60%在辦公室即可 【專業動態】 低薪悲歌 台灣連半導體工程師年薪都遜於美、日、星 【專業動態】 居家防疫久坐 當心提高憂鬱風險 【勞資權益】 勞工因公隔離放不到例假 勞動部：公司可另給假 【人資撇步】 疫情時期的勞資關係 企業打天下 善用勇士 打完疫苗回到家，看到兒子對著手臂喃喃自語，原來受到母親「上天有好生之德」的影響，正告誡手臂上的蚊子：「這次你叮我，先放你一馬，下次再看到，見一次打一次。」說完看到我們，關心的問：「打針恐怖嗎？」我說：「勇者無懼。」 古時天花猖獗，中者很少不殞命，即使痊癒仍會在患部留下瘢痕，葛洪在其所著《肘後救卒方》書中記錄：可用蜂蜜煮升麻後大量飲用或用水煮升麻，用棉吸附塗抹瘡面。書中另提到：如被狂犬咬傷，可殺狂犬取其腦敷在傷口，頗像遭毒蛇咬傷以血清治療方式。...   星展銀為疫後開首槍：未來40%時間可居家辦公 60%在辦公室即可 美國疫後掀起上班族離職潮，企業必須給出員工新常態工作環境留下人才。來自新加坡的星展銀行（台灣）因應疫情超前部署，於符合主管機關法規下，今（4）宣布，立即實施居家及分組辦公。星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，未來在疫情結束後，於符合主管機關法規下，員工將可以總工時最高40%居家辦公，另外60%則在辦公室工作，迎接未來工作新常態。... 低薪悲歌 台灣連半導體工程師年薪都遜於美、日、星 台灣各業的低薪現象令勞工叫苦連天，即使是當紅炸子雞的半導體產業，平均月薪5.2萬，穩居國內第二，但仍遜於海外。根據104人力銀行今（4）日發布的《2021年半導體人才白皮書》顯示，以IC設計工程師為例，國內平均年薪170萬（約18個月）仍低於美國、新加坡、日本在200~350萬不等，差距甚至超過二倍。... 居家防疫久坐 當心提高憂鬱風險 新冠肺炎疫情肆虐台灣，自5月19日起全國疫情警戒提升至第三級後，全台民眾居家辦公或上課超過一個月。最新調查顯示，防疫期間民眾排除睡眠時間，有接近六成的民眾每日久坐超過8小時，個人情緒及生活型態也因疫情出現變化……...   勞工因公隔離放不到例假 勞動部：公司可另給假 勞工因公出國回台必須居家檢疫，法令規定排班仍須遵守7休1，雇主雖須給薪，但勞工必須待在檢疫旅館，名為休假卻未放到假，勞動部說，公司可考慮另外給慰勞假。 因應COVID-19（2019冠狀病毒疾病）防疫，從國外入境者必須實施14天居家檢疫，政府也針對在居家檢疫、隔離期間民眾發放防疫補償，但如果勞工是由雇主指派出國出差，回國必須居家檢疫，則雇主必須支應隔離及檢疫期間的14天薪資。...   疫情時期的勞資關係 本土新冠疫情造成三級警戒期間超過兩個月，因此接著可能更尖銳的勞資問題是，到底雇主可不可因疫情為由，對員工發動資遣？在進入這個問題之前，我們必須先了解勞基法對於雇主終止員工的勞動契約，有嚴格的限制規定，必須具備《勞動基準法》第11條及第12條的法定事由，雇主才有資遣勞工的可能。同時根據法院處理資遣的勞資爭議訴訟見解，大多數的法院判決認為雇主除了要先具備勞基法的法定事由外，法院還會審酌個案的情況，是不是除了資遣以外，雇主已別無其他選擇的餘地，才會肯承認雇主資遣的合法性，亦即最後手段性。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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