上班族哭訴「連續兩次被資遣」 網建議：找大公司有保障

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2023/01/03 第992期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   爭取工作歷練 職涯更寬廣 身在職場，難免碰上公司內部進行人事調整，因而「被動轉調」其他部門的情況。除此之外，你有過「主動申請內轉不同部門」的經驗嗎？ 在出版社擔任編輯的職涯中，曾經有段時間，腦中不時縈繞著想轉調印務部門的念頭；並非對編書的工作內容感到厭倦，而是期許自己在編製各類書籍時，對於相關紙材應用、油墨印刷、圖文顏色呈現及印製方式等層面更有概念，也能讓自己投入心血編輯的書更有相得 ...MORE     上班族哭訴「連續兩次被資遣」 網建議：找大公司有保障 一名網友連續兩份工作都被資遣，無奈問大家「該如何調適」。 社會新鮮人剛踏入職場時，有很多小細節要注意，日前就有一名網友表示，她在7月中開始工作，結果做2個月就被資遣，之後她又進入另一間小公司，沒想到做到現在才快2個月，又有資深前輩告訴她「妳可能會被老闆資遣」，讓原PO難過表示「該怎麼調適？」 ...MORE   同事離職後友誼難保？網揭和前同事斷絕聯絡的「現實原因」 一位網友提問「是不是離職同事都很難維持友誼」 步入職場後，身邊總會有許多同事來來去去，要如何和「前同事」維持良好、舒適的距離也是一個難題。一位網友提出了「是不是離職同事都很難維持友誼」的疑問，許多職場前輩紛紛現身替他解惑，不過也有人揭露和前同事斷絕聯絡的「現實原因」 ...MORE   想透過跳槽加薪？ 職場老鳥曝「面談薪資待遇」最佳時機 該在面試的哪個階段提出期望薪資 面試時主管總會問到「期望薪資」，這時候求職者就會謹慎回答，希望能夠為自己爭取到更好的薪資，日前有位網友好奇「在多階段面試時，要何時提出期望待遇比較好？」對此，過來人曝「最佳時機」。 一名網友在PTT發文發問「多階段面試時，期望待遇要在何時提出比 ...MORE   博客來解雇廿年清潔阿姨卻爆出「假承攬真雇傭」 北市勞動局要查了 國內網路書店龍頭「博客來」的勞資糾紛引起譁然。 知名網路書店「博客來」被爆出疑以「假承攬、真僱傭」爭議，解僱一位年資20年的清潔服務人員，不僅沒有退休金，也無勞健保及三節禮金。北市勞動局今表示，目前尚未接到相關檢舉案，不過周一會主動派員前去瞭解爭議內容，調查企業是否有違反「勞基法」規定。 律師陳又新昨在Facebook發文揭露，博客來最近解僱一名年資20年的李姓清潔人員，期間該員都被要求打卡上、下班，明顯是僱傭關係 ...MORE   博客來爭議炎上 勞團：雇主為規避責任 「假承攬、真僱傭」比比皆是 網路書店龍頭「博客來」解僱一名工作20幾年的李姓清潔工，進而爆出疑似「假承攬、真僱傭」的爭議，引來大批民眾灌爆博客來臉書。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯指出，這種假承攬、假派遣之名，行雇用之實的狀況，在台灣勞動市場比比皆是，建議勞動部、地方主管機關加強宣導僱傭關係的認定標準，並啟動專案勞檢。 孫友聯說，像這類的「假承攬、真僱用」、「假派遣、真僱用」或「假居間、 ...MORE     力挺中壯年勞工返職場 新北推職訓後穩定就業可獲1萬元獎勵金 新北市勞工局表示，歡迎中壯年失業勞工參與職訓，訓後穩定就業有機會獲得1萬元獎勵金。 為鼓勵失業、待業的中壯年勞工積極參加職訓課程，訓後利用所學重返職場。新北市勞工局推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，從明年1月1日起，只要是設籍新北市年滿30歲以上的勞工，參加新北勞工局辦理的職前訓練課程後，穩定就業3個月以上，並符合勞保投保薪資等條件，即可申請1萬元獎勵金。 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市勞動人口超過206萬，失業率約為4.1％，等於有8萬多市民面臨失業困 ...MORE   新鮮人找工作好難！網友熱議求職困擾有「這些」 找工作是剛畢業的社會新鮮人的首要課題，從校園朝向人生新階段。不管是內在還是外在，都必須先好好準備一番，才能面對未知的領域。然而相較於升學階段，求職過程更加複雜，一不小心就會陷入漫長的待業期 ...MORE     •獵風者奔太空 台灣自製實力第二發 前進太空的目標，台灣已走了30年，從像嬰兒般的匍伏前進，到現在可以自製衛星，奇蹟從來不是彈指就發生。原本是福爾摩沙衛星七號（簡稱福衛七號）的第13顆衛星，因為台美計畫變更，而獨立出來，成為國人自製的第二顆衛星，有了自己的名字，叫做「獵風者」。 •免飛巴黎直接買！Maison Kitsune小狐狸專賣店年底開幕 融合巴黎、東京兩個時髦城市的時尚品牌Maison Kitsune，以俏皮的小狐狸形象深植人心，近日則由選品店初衣食午Onefiteen獨家代理，要讓秋冬不再沉悶，簡單的穿搭也能展現獨特與個性。

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