年前轉職損失年終獎金？「機會成本」得這麼算才對

★ 無法正常瀏覽內容，請按這裡線上閱讀 新聞  健康  u值媒  udn部落格

│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   年前轉職損失年終獎金？「機會成本」得這麼算才對     年終獎金不吃大鍋飯 同一公司高低差平均2.5個月 職場面面觀》   不等年終了 九成一上班族想跳槽 創九年新高     面試問跳槽原因怎回？他講「沒加班費」遭過來人勸：不能抱怨     面試官問「前公司薪水多少」 過來人點出：陷阱題！建議用這招破解 職場處方籤》   最高齡上班族玉置泰子：工作讓我有被需要的快樂，又何必退休？     主管狂講話「不知在講啥」可能真有病！醫：需治療吃藥   年前轉職損失年終獎金？「機會成本」得這麼算才對 根據yes123求職網今（23）日公布的調查顯示，合計有高達92.1%的企業表示，在虎年農曆年前「有徵才計畫」，高於去年的88.3%、前年的87.7%，是七年以來新高，僅次於2014年的93.7%。其中，61.8%屬於「單純填補員工離職後的空缺」；其餘30.3%才算是要「擴編」。 對其餘沒有徵才計畫的，又有1.1%的公司指出，目前「人事凍結，遇缺不補」；還有6.8%的企業坦言，其實是「正在進行人事精簡」。... 年終獎金不吃大鍋飯 同一公司高低差平均2.5個月 104人力銀行上調發布調查顯示有93.8%企業會發放年終獎金，平均約1.1個月，但企業會根據什麼標準發放？104人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》，32%的企業同時考量員工的職級和績效，總計54%企業依員工績效，論功行賞，同一家公司，因為表現及不同部門，最高與最低平均相差2.5個月。...   不等年終了 九成一上班族想跳槽 創九年新高 隨著上半年疫情陰霾逐漸散去，就業市場穩定，上班族如果對年終獎金及目前工作不滿意，是否會計畫跳槽？yes123求職網「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」顯示，有高達九成一上班族考慮農曆年前換工作，比例不但多過去年的88.8%，更續創九年新高。而且對於換工作選擇，高達76.1%的人想要「換行業」，就業方向大轉變。... 面試問跳槽原因怎回？他講「沒加班費」遭過來人勸：不能抱怨 不少人為了追求更好的薪水待遇，會選擇用跳槽的方式提升薪水。但日前就有網友分享，自己在跳槽面試其他公司時，最常被問到「上一份工作為什麼離職？」而他卻都是回應「加班沒錢」，讓過來人狂勸。 原PO在《Dcard》上以「面試的離職原因」為題分享，自己最近開始面試了，發現面試官都很愛問「上一份工作為什麼離職？」而面對這樣的問題，自己都一律回答「因為上一份常常加班，一天要上12個小時也沒有加班費」。... 面試官問「前公司薪水多少」 過來人點出：陷阱題！建議用這招破解 不少人在應徵工作時，被面試人員問到「前公司薪資待遇」時，會不知道怎麼回答才可以加分。一名網友好奇表示，他到新公司面試，被主管問到前公司的薪資待遇，一時之間不知道要怎麼回應，後來想出兩個答案。過來人點破，「這是陷阱題，代表你可以把公司資訊洩漏，建議給薪資範圍就好。」...   最高齡上班族玉置泰子：工作讓我有被需要的快樂，又何必退休？ 在日本有一個形容詞叫做「生涯現役」，意思是一輩子都不離開自己專精的領域，持續投注心血和努力。對於在90歲時被金氏世界紀錄認定為「全世界最高齡的辦公室經理」的玉置泰子來說，這正是她的人生寫照。 「工作讓我感到愉快。只要用心去做，就能讓工作有更多樂趣，不知不覺就會沉浸其中。」她如此說。... 主管狂講話「不知在講啥」可能真有病！醫：需治療吃藥 職場遇到主管「黑白講」，極可能有健康問題！一名54歲上班族男性高階主管，幾年前發現有高血壓，因沒有其他不適，沒有特別在意，也不曾服藥控制。某天上班突然「變得多話」，一直抓著同事講話，但說了一大串話沒人聽得懂，送醫經過醫師診斷，才知道罹患「感覺性失語症」，也就是俗稱的「腦溢血」，經過手術挽回一命，目前持續復健中。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們