新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清

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訂閱/退訂   歷史報份 【人資觀點】 影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷 【專業動態】 威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元 【專業動態】 台積碩士員工 起薪逾180萬 【專業動態】 通膨來了！照顧基層員工 東森集團宣布加薪 【專業動態】 疫情收入銳減 台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款 【勞資權益】 聯發科離職工程師被無效「競業禁止」 獲賠近兩百萬元 【勞資權益】 連開3後門！ 勞團抗議勞權休眠期 怒批勞動部叫不醒 【勞資權益】 說好的職缺不見了 法院判知名電子廠賠償求職者17萬 【人資撇步】 新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清 影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷 畢業季加上轉職潮湧現，疫情下逆勢成長的電商成為求職大熱門。486團購今年首次徵求「職缺開發師」，由求職者依照自己的專長提出合適的職稱，甚至薪資待遇也自己喊。團購企業家486先生指出，每日收到近百封影音履歷，但有很多踩到NG地雷...   威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元 國內記憶體模組大廠威剛（3260）昨（25）日下班後向所有員工發出郵件，為體恤同仁目前在國內接種疫苗不易，決定專案包機送員工至關島施打疫苗，將包機前往，每位員工補助10萬元、自費3萬元，訂7月18日前往，可從嬌生、輝瑞、莫德納疫苗中三選一，22日返回桃園。... 台積碩士員工 起薪逾180萬 晶圓代工大廠台積電的薪酬果然誘人！台積電昨天上傳企業社會責任報告書中，揭露去年總薪酬的中位數為一八一萬元，約當是新進碩士畢業生年度薪酬；台積電總裁魏哲家則是中位數的二三三倍。 證交所、櫃買中心昨發布非主管級一般全時員工薪資資訊。... 通膨來了！照顧基層員工 東森集團宣布加薪 東森（2614）總裁王令麟今（30）日宣布，東森集團自7月1日起調漲員工薪資，成為疫情期間台灣率先宣布調薪的企業集團，此次調薪以基層員工為主，正職行政幕僚人員（不含業務人員）依公司個別情況，薪資在4.5萬或5萬以下，服務年資滿一年以上，可依服務年資調薪2-7%。... 疫情收入銳減 台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款 疫情三級警戒下，經濟大環境受衝擊，台中市專營廚房電器的喜特麗公司考慮員工收入少了，除了決定加薪2%以上，還特別成立5百萬元防疫基金，供員工可以無息貸款，讓家庭收入至少在4萬元以上，維持家庭生活的穩定，也好安心工作。...   聯發科離職工程師被無效「競業禁止」 獲賠近兩百萬元 聯發科公司前工程師徐祥哲欲赴香港商鑫澤數碼公司任職，遭聯發科聲請定暫時狀態假處分而不能工作，請求賠償美金8萬9592元薪資損害、新台幣100萬元分紅本息及精神上損害新台幣200萬元，並登報道歉。台灣高等法院今判應給付198萬5000元，可上訴。... 連開3後門！ 勞團抗議勞權休眠期 怒批勞動部叫不醒 美麗華工會、台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會、桃園市產業總工會今赴勞動部前高喊「勞權休眠期、部長叫不醒」，抗議自5月15日疫情升溫以來，勞動部不僅對勞工紓困保障不足的問題毫無回應，勞動權益把關機制也處於休眠期，連開三道勞基法工時後門，包括開放七休一、加班上限及輪班間隔縮短等限制，嚴重侵害勞工權益... 說好的職缺不見了 法院判知名電子廠賠償求職者17萬 一家知名電子廠去年2月間招募員工，陳姓女子被通知錄取後，人資要求她盡速確認可到職日期，陳女隔日便向原公司請辭。隔了2週，人資突然又通知陳女原本的職缺已錄取他人，並安排另一個薪資較低的職缺給陳女。陳女認為該公司悔約，導致她離職，又花上6個月找新工作，要求該公司賠償約17萬元。...   新聞中的法律/居家辦公規範 勞資應先釐清 近期本土新冠肺炎疫情升溫，疫情警戒也因此提升，許多人又開始在家工作（work from home, WFH），雇主與勞工應了解在家或遠端工作的工時與加班費如何計算、工作場所或職災的認定、前往風險地區工作以及防疫照顧假等相關規定。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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