東元(1504)董事改選之爭愈演愈烈,持股近10%、被外界喻為白衣騎士的華新麗華董事長焦佑倫,首度公開表態說,華新和主要股東包括寶佳會支持現有的經營團隊;他強調,華新支持的人選須具備沉穩、團結與溝通的能力,黃育仁現在這種做法就像是孤注一擲,他「不會選擇孤注一擲的領導者」。
東元5月25日將舉行股東會改選董事。華新麗華董事長焦佑倫首度接受專訪表達立場。他強調,東元經營權是沒有什麼好爭的,因為主要股東(東元、寶佳)大家看法是一致的,所以沒有經營權之爭的問題。
焦佑倫分析,黃育仁最近這些動作就是孤注一擲,爭一口氣,但做一個領導人不能意氣用事,華新和寶佳在商場上這麼多年,投資東元是看好穩定性及具備隱形冠軍的潛力,而孤注一擲公司會很危險。
現在的東元沒有大小、新老、內外股東之分,就只有股東,每個股東對東元期待不同,但不應該造成分化,而是大家要異中求同,追求最大的利益,這也是領導人要具備的條件。
他強調,當初黃育仁來邀請華新投資時說東元是好公司,但後來卻大轉變,上很多節目數落東元的不是,黃育仁當時是東元經營團隊的一份子,華新才有信心投資。但黃育仁身為東元的經營成員、常務董事還有子公司董事長,過錯卻推給父親,那經營成果是誰的功勞呢?公司所有同仁的辛苦奉獻呢?
焦佑倫說,過去一段時間他不斷和黃育仁溝通,勸和不勸離,畢竟家和萬事興,做大事要審時度勢,小不忍則亂大謀,但沒想到事情會演變至今。
他指出,華新跟東元業務往來多年,東元經營團隊很實在,尤其東元在產業界是具有誠信的公司。企業的成功在於定位,他以華新為例,曾遭遇極大困境終能夠走出來,靠的就是定位要做隱形冠軍,包括華新、華邦電、華新科等事業現在都上了軌道,就是策略成功,東元也是隱形冠軍,他在重電馬達做得很好,未來潛力很大。
焦佑倫說,變革是企業進步的過程,改革兩個字太泛泛,這不是一個企業領導者應該傳達的訊息。如果說東元不如台達電?華新也不如台達電,世界上很多企業都不如台達電。公司經營重要的是要審時度勢、量力而為,什麼叫做精準定位,這是華新集團能夠重新站起來的關鍵。
焦佑倫對東元現有的經營團隊能勝出深具信心,尤其和寶佳的溝通非常愉快,他強調寶佳董事長林陳海是一個成功的企業家,短短的幾次接觸,感覺他直接、坦率、合理,有非常多優點。
焦佑倫也說,站在和東元多位創辦人家族有多年情誼的立場,希望黃育仁和黃茂雄能父子合心,不要留下遺憾。站在股東立場,更希望黃育仁能考慮坐下來談。
對於東元大股東、華新麗華董事長焦佑倫認為黃育仁現在角逐東元改選,是「孤注一擲」,黃育仁至昨天截稿前沒有回應。
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