憲生說法/職場困境的因應之道

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   小公司徵才占市場44% 台成清交每10人有3人選小公司     電子零組件製造業 徵才人數破近35個月新高 職場面面觀》   一年加2次薪 台積調薪3至5％ 分紅逾百萬     進台積電到底哪裡好？準台積人列六大優點     台大有疫苗恢復假好幸福 其他醫院這樣做     全國農業金庫徵才近50人 程式開發人員薪最高可達67K     字母主管紅利將連結ESG     友銓徵才 擴大電商版圖     LINE智慧語音助理CLOVA將落地台灣 首度徵才     職災保險法三讀 擴大納保範圍 職場處方籤》   憲生說法/職場困境的因應之道   小公司徵才占市場44% 台成清交每10人有3人選小公司 大企業與小公司，怎麼選？104人力銀行今（21）日發布最新調查發現，工作數來自100人以下的小公司已占44%；最近十年，52.2%的畢業生以小公司為職涯起點；台成清交畢業生雖然53.6%仍從500人以上大企業開始，但是「從小開始」的比例，已從十年前的25.4%、升到2020年的38.1%。... 電子零組件製造業 徵才人數破近35個月新高 新興科技產業熱門，帶動製造業人力需求。據勞動部勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計，今年3月公立就業服務機構徵才人數比2月增加3成，其中，製造業徵才人數較2月成長3成8，更比去年同期成長3成6，「電子零組件製造業」徵才人數更創下近35個月新高。...   一年加2次薪 台積調薪3至5％ 分紅逾百萬 半導體景氣在新冠疫情衝擊下逆勢成長，國內半導體指標廠台積電、世界及聯電三大晶圓代工廠，相繼於四月和五月調高員工薪資，其中台積電四月調薪增幅約百分之三至五；世界也是四月起調薪百分之三；聯電將於五月調薪，不公布調幅，但預期會優於去年且增幅在半導體前段班。... 進台積電到底哪裡好？準台積人列六大優點 台積電是台灣半導體龍頭，除了不少人搶買股票外，職場內幕也是很多人關注的重點。有一名準台積電員工網友談到了關於「台積電的6大福利」，引起網友熱議。 網友在「Dcard」發文淺談台積電的福利，首先薪資福利，在調薪20%後，碩士起薪為56 K、學士為45K 、助工為36K，對於滿三個月前不能分紅的菜鳥們來說，是非常有感的調薪。... 台大有疫苗恢復假好幸福 其他醫院這樣做 AZ疫苗開打近一個月，公費對象接種情況不如預期。到貨的31萬劑疫苗，至今只接種了3萬4197人，約一成多。之前外界關心「疫苗接種假」，台大醫院指出，該院給予有薪的恢復假，至今接種1507人中，有7％申請。... 全國農業金庫徵才近50人 程式開發人員薪最高可達67K 農業金庫表示，110年度全國農業金庫徵才活動起跑，今年度將招募近50名金融專業人員，即日起接受報名。此次招募主要徵求徵授信、資訊、財務、法務、洗錢防制、外匯及業務企劃等人員，凡畢業於國內外大專院校以上者，即可報考。... 字母主管紅利將連結ESG Google母公司字母表示，將把資深主管的紅利獎金連結環境、社會與公司治理（ESG）目標，英國時尚電商Boohoo也有類似計畫，凸顯大企業愈來愈重視環境和勞工權益。 字母董事長韓尼詩（John Hennessy）在委託代理書中寫道，將為資深主管打造一項紅利獎金計畫，把ESG目標納入績效評估的一環，預定明年生效。... 友銓徵才 擴大電商版圖 國內女裝服飾電商業者友銓電子（5321）宣布，因應電商業務成長需求及「品牌孵化」營運主軸，旗下美而快集團啟動徵才計畫，預計招募商品企劃、視覺設計、節目創意、電商營銷及品牌合作夥伴等多領域人才，希望培養台灣的時尚軟實力。... LINE智慧語音助理CLOVA將落地台灣 首度徵才 LINE集團宣布，今年5月22日舉辦 LINE Developers Recruitment Day 招募活動，預計在台招募近百位研發工程師與實習工程師，特別是將在台灣落地深耕的LINE CLOVA（語音助理），今年首度開缺，要找在地化與中文化的AI工程師。... 職災保險法三讀 擴大納保範圍 五一勞動節前夕，立法院昨三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」，新增四人以下公司約卅三萬名員工、廿三萬名外籍看護工及家庭幫傭可獲得納保，行政院預計最快明年上半年正式實施。 現行職災保險包含在勞保中，五人以上事業單位強制納保，但四人以下事業單位採自願加保。...   憲生說法/職場困境的因應之道 「這一年妳的工作還順利嗎？」聚會中，我詢問一位一年前跳槽至外商公司擔任地區主管的前同事最近狀況。「唉∼實在是不怎麼樣，最近我已提出辭呈啦！」神色略顯疲態的前同事搖了搖頭，嘆了一口氣：「早知道上面的主管這樣子沒人性，我就不該進這家公司。」「怎麼回事？」...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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